近日，華東院正式下發(fā)《柔性研發(fā)團(tuán)隊管理辦法》，對柔性團(tuán)隊組織機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊組建、過程管理、激勵約束等進(jìn)行了規(guī)定。

組建跨部門、跨專業(yè)的柔性團(tuán)隊旨在提升華東院自主創(chuàng)新能力，破除專業(yè)壁壘，集中精銳力量推進(jìn)重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目，團(tuán)隊任務(wù)包括重大科技攻關(guān)、科研創(chuàng)新、工程建設(shè)和平臺開發(fā)等，由科技創(chuàng)新中心對柔性團(tuán)隊進(jìn)行歸口管理，對團(tuán)隊任務(wù)實(shí)行日常工作考核、年度績效考核和項(xiàng)目結(jié)題考核，確保團(tuán)隊工作效率。對重點(diǎn)項(xiàng)目，采用“揭榜掛帥”方式選聘團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，同時，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊成員進(jìn)行獎金適當(dāng)上浮，有力激發(fā)了青年職工的科研熱情。

華東院將柔性團(tuán)隊建設(shè)作為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的載體，為敢于嘗試、勇于挑戰(zhàn)的職工提供鍛煉成長的平臺，加速成長歷練，促進(jìn)融合創(chuàng)新，不僅為青年職工的發(fā)展提供了空間，同時為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織和人才保障。

目前，該院已經(jīng)成立了由10名青年職工組成的智慧電廠柔性團(tuán)隊，團(tuán)隊成員多為工作三年以上的技術(shù)骨干，其中碩士比例達(dá)90%，現(xiàn)已完成集團(tuán)級重點(diǎn)科技項(xiàng)目——百萬二次再熱機(jī)組設(shè)備智能診斷應(yīng)用的立項(xiàng)工作、雷州2號機(jī)組先進(jìn)燃燒控制系統(tǒng)和智能吹灰系統(tǒng)控制平臺搭建，并制訂一體化數(shù)據(jù)平臺建設(shè)實(shí)施方案。團(tuán)隊將以雷州智慧電廠建設(shè)項(xiàng)目為平臺，形成智慧電廠建設(shè)方面可借鑒的科技成果和鍛煉一批智慧電廠建設(shè)方向的專項(xiàng)技術(shù)人才，為集團(tuán)公司“數(shù)字大唐、智慧電廠”的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。