自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，大唐華東電力試驗(yàn)研究院把黨史學(xué)習(xí)教育同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，同解決改革發(fā)展中的實(shí)際問題、職工群眾“急難愁盼”的需求結(jié)合起來，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育“開好花”、“結(jié)好果”。

深入調(diào)查研究，推動(dòng)工作有擔(dān)當(dāng)

華東院各級(jí)黨組織把察民情訪民意作為“我為群眾辦實(shí)事”的基礎(chǔ)，深入一線開展調(diào)查研究，了解基層職工和工作一線現(xiàn)場(chǎng)群眾所思所想。組織召開“我為群眾辦實(shí)事”征求意見座談會(huì)，與先進(jìn)模范代表、職工代表、女職工、青年團(tuán)員代表等面對(duì)面座談，深入了解企業(yè)各類職工群體的關(guān)切。圍繞提升科技創(chuàng)新能力、提高技術(shù)保障能力、推進(jìn)建設(shè)幸福大唐、推進(jìn)現(xiàn)代治理體系落地見效、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)等方面，研究制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目為民服務(wù)辦實(shí)事項(xiàng)目18個(gè)。華東院班子成員結(jié)合調(diào)研情況和公司改革發(fā)展實(shí)際，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目，確保每一項(xiàng)任務(wù)得到有效落實(shí)，切實(shí)把群眾反映的“問題清單”變成“履職清單”，以行動(dòng)力度賦能民生溫度。

踐行人文關(guān)懷，服務(wù)職工有溫度

職工利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。華東院圍繞注重人文關(guān)懷辦實(shí)事，多部所聯(lián)合發(fā)力，全力幫助解決廣大職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題。關(guān)心關(guān)愛職工業(yè)余文化生活，舉辦了包粽子比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球比賽、籃球比賽等活動(dòng)，積極推進(jìn)華東院文體活動(dòng)建設(shè)。積極做好生產(chǎn)一線職工特別是調(diào)試項(xiàng)目部職工的慰問工作，開展“夏送清涼”等活動(dòng)，班子成員扎實(shí)做好慰問調(diào)研，用暖人心的舉措不斷提高職工凝聚力和歸屬感。關(guān)注職工身心健康，邀請(qǐng)心理專家開展健康講座，認(rèn)真組織職工體檢，確保職工以健康昂揚(yáng)的姿態(tài)投入二次創(chuàng)業(yè)新征程。

推動(dòng)管理提升，職工成才有速度

華東院積極踐行人才就是發(fā)展力理念，大力做好職工成長(zhǎng)成才工作，積極搭建建功平臺(tái)，提升職工“獲得感、安全感”。該院印發(fā)了《大唐華東電力試驗(yàn)研究院職工崗位設(shè)置及任職管理辦法》并積極推動(dòng)實(shí)施落地，開辟職工職業(yè)發(fā)展通道，建立人才晉升機(jī)制規(guī)范化、合理化，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供動(dòng)能。扎實(shí)開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，并定期開展畢業(yè)生考核答辯會(huì)，營(yíng)造“比、超、趕、學(xué)”的良好氛圍，并根據(jù)職工特點(diǎn)，做好職業(yè)規(guī)劃。針對(duì)新職工，該院不僅提供暖心“入職大禮包”，同時(shí)，利用調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)平臺(tái)做好新職工現(xiàn)場(chǎng)安全教育和專業(yè)培訓(xùn)等工作，幫助新職工迅速實(shí)現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變，為華東院高質(zhì)量發(fā)展搭建出堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。