“把清涼送到職工手上、把關(guān)愛(ài)送到職工心上……”進(jìn)入盛夏，大唐中南電力試驗(yàn)研究院工會(huì)開展“一線送清涼”，為酷暑天氣遠(yuǎn)駐現(xiàn)場(chǎng)、開展技術(shù)保障的職工送上企業(yè)的牽掛。
今年以來(lái)，該院工會(huì)持續(xù)深入推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，著力培育“愛(ài)院”理念，想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困，全心全意把職工的事辦好，讓職工切實(shí)得到實(shí)惠、感到溫暖，以強(qiáng)大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。
聚焦職工所思，凝聚發(fā)展動(dòng)力。為暢通職工建言獻(xiàn)策渠道、了解職工思想動(dòng)態(tài)，該院將常態(tài)化職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查和集中思想動(dòng)態(tài)調(diào)查相結(jié)合，時(shí)刻把握職工所思所想；同時(shí)增設(shè)職工意見(jiàn)箱，與已有釘釘電子意見(jiàn)箱、職工服務(wù)中心熱線等形成多維意見(jiàn)表達(dá)渠道；搭建多樣化的溝通交流平臺(tái)，利用婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、青年節(jié)等節(jié)日召開專題座談會(huì)，與不同職工群體深度交流，多角度傾聽職工心聲。針對(duì)職工提出的訴求與反映的意見(jiàn)建議，由專人閉環(huán)管理，做到事事有著落、件件有回音，確保職工的心聲訴求得到及時(shí)回應(yīng)。
聚焦關(guān)愛(ài)升級(jí)，提升幸福指數(shù)。在制訂、修改涉及職工切身利益的制度時(shí)，及時(shí)召開職工代表聯(lián)席會(huì)，充分保障與維護(hù)職工的合法權(quán)益。在開展慰問(wèn)中增大幫扶力度，通過(guò)走訪困難職工送溫暖、走進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)一線職工送清涼，在職工結(jié)婚生育、子女中高考等重要時(shí)刻送上企業(yè)祝福，讓職工感受到企業(yè)大家庭的關(guān)懷。在關(guān)愛(ài)職工時(shí)注重呵護(hù)身心“雙健康”，經(jīng)充分調(diào)查職工需求、全面調(diào)查市場(chǎng)，為職工開通重大疾病保險(xiǎn)優(yōu)惠團(tuán)購(gòu)渠道；定期召開心理健康知識(shí)講座，與專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)合作開設(shè)心理咨詢室，為職工提供一對(duì)一心理咨詢，幫助職工疏解不良情緒，時(shí)刻保持“滿格”狀態(tài)。
聚焦?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型。緊扣專業(yè)特點(diǎn)，該院工會(huì)舉辦多種形式的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，如“創(chuàng)效杯”青年安全生產(chǎn)技能競(jìng)賽、“新能源油質(zhì)監(jiān)督與檢測(cè)”技能比武、“風(fēng)機(jī)出質(zhì)保驗(yàn)收”技能比武等，在“比學(xué)趕幫超”中全面提升職工技能水平。緊扣重點(diǎn)工作目標(biāo)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，及時(shí)發(fā)掘先進(jìn)、及時(shí)選樹模范榜樣，評(píng)選出7名“技術(shù)保障之星”、“創(chuàng)新創(chuàng)效之星”和“服務(wù)之星”。緊扣示范引領(lǐng)，借助微信公眾號(hào)、樓層電視等宣傳陣地，對(duì)先進(jìn)工作者、勞動(dòng)模范、季度之星、“兩優(yōu)一先”等先進(jìn)個(gè)人與集體開展全方位、多角度先進(jìn)宣傳，通過(guò)身邊人、身邊事激勵(lì)職工團(tuán)結(jié)向上、干事創(chuàng)業(yè)。上半年，鍋爐創(chuàng)新工作室入選大唐集團(tuán)首批“巾幗創(chuàng)新工作室”，秦銘陽(yáng)獲大唐集團(tuán)“職工技術(shù)創(chuàng)新工作室金牌職工”稱號(hào)，李雅琪被評(píng)為大唐科研總院“巾幗建功標(biāo)兵”……
聚焦文化建設(shè)，激發(fā)發(fā)展活力。圍繞“我們的節(jié)日”，開展貼合職工興趣的文體活動(dòng)，如“2023·共奮進(jìn)”主題活動(dòng)中策劃了棋牌、電子競(jìng)技等項(xiàng)目，深受職工喜愛(ài)；擴(kuò)大工會(huì)“朋友圈”，通過(guò)羽毛球聯(lián)誼賽等加強(qiáng)與企業(yè)、與高校的聯(lián)絡(luò)。圍繞“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”職工家屬進(jìn)企業(yè)，精心策劃“家屬開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)職工家屬與企業(yè)的“零距離”接觸，增進(jìn)家屬對(duì)工作的認(rèn)同和支持。圍繞“走出去”履行社會(huì)責(zé)任，組織職工與家屬參加植樹節(jié)團(tuán)體活動(dòng)，讓“大唐紅”在中原大地植一抹綠、添一份春光。
“職工是企業(yè)的主體。我們要始終把職工幸福作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?！敝心想娏υ囼?yàn)研究院工會(huì)將秉承“以人為本”理念，繼續(xù)鞏固“幸福大唐”建設(shè)，為職工解難題、辦實(shí)事，增強(qiáng)每位職工認(rèn)同感、幸福感，引導(dǎo)團(tuán)結(jié)全體職工主動(dòng)融入改革發(fā)展大局、共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果。