3月12日，科研總院召開3月份月度工作例會，總結(jié)1、2月份生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、改革發(fā)展、黨的建設等情況，分析當前形勢任務，部署下一階段重點工作?？蒲锌傇狐h委書記、董事長、院長李國華主持會議并講話，院領(lǐng)導張小春、呂晨光、潘定立、郭婷婷出席會議并就各自分管工作提出具體要求。

會議指出，科研總院一季度安全生產(chǎn)、經(jīng)營情況整體保持平穩(wěn)，各項工作有序開展，各專業(yè)部門、系統(tǒng)各單位要按照集團公司、科研總院年度工作會的任務目標要求，聚焦主責主業(yè)，強化管理管控，抓好各項工作的貫徹落實。

針對下一階段重點工作，會議強調(diào)：

一是做好安全生產(chǎn)工作。要進一步提高認識，做好現(xiàn)場作業(yè)，尤其是重點項目和調(diào)試工作的現(xiàn)場安全風險防控，組織好春季安全大檢查工作；要高質(zhì)量做好技術(shù)監(jiān)督動態(tài)檢查工作，提高履職盡責意識，發(fā)揮好技術(shù)保障職責定位；要重視檢修期的技術(shù)監(jiān)督工作，特別是老舊機組、應急停備機組的技術(shù)監(jiān)督服務；要加強對“葉片覆冰、空預器堵塞、四管泄漏”等重點難點問題的技術(shù)攻關(guān)，全面做好技術(shù)服務保障。

二是強化專業(yè)能力建設。面對改革發(fā)展新形勢，對科技研發(fā)方向、組織形式、成果開發(fā)應用等方面，結(jié)合科研總院新的職責定位，做好優(yōu)化調(diào)整，重構(gòu)兩級研發(fā)體系；要加強專業(yè)技術(shù)能力，特色專業(yè)中心的建設，進一步提升技術(shù)服務支撐能力；持續(xù)突出專業(yè)化，著力數(shù)智化，增強在技術(shù)管理和科技研發(fā)上的協(xié)同創(chuàng)新能力。

三是保障經(jīng)營工作平穩(wěn)推進。系統(tǒng)各單位要加快長協(xié)合同的簽訂，在風險可控的情況下大力爭取系統(tǒng)外合同；要提高風險意識，加強合同模板、流程、商業(yè)模式、獨立核算系統(tǒng)的管理，切實做到風險可控能控在控；要按照合規(guī)要求，做好項目價值判斷方案、專項資金分析及稅收策劃等工作。

四是加快干部人才隊伍建設。根據(jù)集團公司“百-千-萬”人才培養(yǎng)方案，做好第二批集團公司首席專家、青年科技拔尖人才申報工作；扎實制定科技人才培養(yǎng)選拔方案，做好工程碩博士企業(yè)導師與集團公司專家人才評選聯(lián)動工作；要進一步推進知識管理平臺技術(shù)報告庫的建設，系統(tǒng)各單位要配合好工作組開展相關(guān)報告電子化歸檔等工作。

五是進一步強化規(guī)范管理。系統(tǒng)各單位作為市場主體責任單位，要提高政治站位，加強合規(guī)管理和風險管控工作，完善專業(yè)人員配備，建立健全規(guī)范化體系建設，加強對涉外合同的篩查和評估；結(jié)合院系統(tǒng)實際情況，適時召開法務風控專業(yè)會，分析研判存在問題，明確下一步工作方向。

六是加強黨建與中心工作深度融合。強化系統(tǒng)各級黨委在“把方向、管大局、保落實”作用，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，系統(tǒng)謀劃年度黨建工作的特色亮點；系統(tǒng)各級工會要持續(xù)加強組織能力建設，實質(zhì)性推進工會干部培訓工作，以新能源職工創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，打造科研總院工會特色品牌。

科研總院本部各部門、專業(yè)技術(shù)中心（直屬機構(gòu)）負責人在主會場參加會議，各基層企業(yè)領(lǐng)導班子成員在分會場參加會議。