6月30日至7月1日，科研總院院長、黨委副書記李國華一行到中南電力試驗(yàn)研究院調(diào)研指導(dǎo)工作。

李國華一行參觀了解了中南電力試驗(yàn)研究院特色實(shí)驗(yàn)室建設(shè)情況,聽取了中南電力試驗(yàn)研究院主要負(fù)責(zé)人關(guān)于技術(shù)服務(wù)、科技創(chuàng)新、黨建引領(lǐng)和現(xiàn)階段深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等工作開展情況的匯報(bào)，并收集了中南電力試驗(yàn)研究院黨委班子成員、專家團(tuán)隊(duì)和各部所負(fù)責(zé)人對(duì)科研總院工作的建議。李國華充分肯定中南電力試驗(yàn)研究院近年來取得的成績，并結(jié)合集團(tuán)公司、科研總院對(duì)科技創(chuàng)新體制改革及轉(zhuǎn)型發(fā)展的部署安排，對(duì)中南電力試驗(yàn)研究院干部職工提出了四方面要求：

一要進(jìn)一步解放思想，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)“雙碳”目標(biāo)和“構(gòu)建以新能源為主體的電力系統(tǒng)”所帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，錨定科研總院2025年工作目標(biāo)，立足長遠(yuǎn)制定相關(guān)措施，在體制機(jī)制改革上要勇于創(chuàng)新、敢于突破,大膽嘗試、激發(fā)活力，向著2025年目標(biāo)不斷努力。

二要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)服務(wù)能力和科研創(chuàng)新能力建設(shè)。一方面強(qiáng)化技術(shù)支撐保障體系，著力解決發(fā)電企業(yè)最關(guān)心、最頭疼和“卡脖子”疑難問題，提前發(fā)現(xiàn)和解決隱患問題；另一方面強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系建設(shè)，通過技術(shù)創(chuàng)新解決技術(shù)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問題，運(yùn)用市場(chǎng)化手段推進(jìn)科技產(chǎn)業(yè)化、成果產(chǎn)品化，為集團(tuán)系統(tǒng)火電企業(yè)和新能源企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。

三要進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，勇于面向市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)合作，在為用戶服務(wù)的過程中發(fā)現(xiàn)需求，通過服務(wù)和滿足用戶需求創(chuàng)造價(jià)值，立足與服務(wù)對(duì)象共贏的目標(biāo)，按照差異化原則培育具有中南電力試驗(yàn)研究院特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷增強(qiáng)服務(wù)、技術(shù)和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

四要進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。要通過體制機(jī)制改革，選拔和充實(shí)干部隊(duì)伍、專家團(tuán)隊(duì)、研究員團(tuán)隊(duì)和工程師隊(duì)伍，給予廣大職工在管理、技術(shù)、技能等職業(yè)生涯發(fā)展路徑上更多選擇；通過靈活有效的激勵(lì)考核機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，為企業(yè)向新能源業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

科研總院辦公室、人力資源部、紀(jì)委辦公室相關(guān)人員，中南電力試驗(yàn)研究院黨委班子成員、專家團(tuán)隊(duì)和各部所負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。