莫問收獲，但問耕耘。她，沒有豪言壯語，只管默默努力，不斷創(chuàng)新思路、銳意進(jìn)取、超越自我；她用行動、用表率，用奮斗力量，感召著無悔的青春。她就是綜合管理部人資主管郎坤，2022年榮獲東北電力試驗研究院“十大杰出青年”稱號。

細(xì)致工作 精益求精

郎坤同志工作細(xì)致，善于鉆研。從事人資工作以來，先后在薪酬績效、社會保險、勞動組織、干部管理、教育培訓(xùn)、人才開發(fā)等崗位工作，積累了較為豐富的經(jīng)驗，并利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)考取了人力資源管理師資格證。無論任何崗位她均能認(rèn)真對待，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗，優(yōu)化管理細(xì)節(jié)，完善管理制度。

即使做著周而復(fù)始的工作，她也會用標(biāo)新創(chuàng)異的思想、積極熱情的服務(wù)態(tài)度、責(zé)無旁貸的責(zé)任感去提升工作效能、服務(wù)員工，高標(biāo)準(zhǔn)完成每一項任務(wù)，努力扎根于東北電力試驗研究院這片土壤。

心系企業(yè) 主動探索

她心系企業(yè)，勇于打破工作壁壘，大膽探索嘗試，力求為企業(yè)和員工解決更多的問題。她細(xì)致研究屬地政府人才政策，積極與新區(qū)政府相關(guān)部門溝通，參加各類人才交流調(diào)研會，為企業(yè)爭取更多的惠企政策。為拓寬人才引進(jìn)渠道，她嘗試參加線上、線下、直播帶崗、云招聘等各類型的招聘活動。為推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，她主動聯(lián)絡(luò)長春市內(nèi)重點(diǎn)高校，協(xié)助高校拍攝企業(yè)宣傳片，組織開展校企座談會、企業(yè)開放日活動，并通過新區(qū)政府建立就業(yè)實習(xí)基地，展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)采，提升企業(yè)知名度。

砥志研思 銳意創(chuàng)新

在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要階段，她按照科研總院和東北電力試驗研究院體制機(jī)制改革相關(guān)決策部署，以扎實的舉措，創(chuàng)新開展人資的各項工作。在體制建設(shè)方面，不斷推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化并開展三定工作，為東北電力試驗研究院“轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展、外向發(fā)展”做好組織保障。在人才隊伍建設(shè)方面，堅持以人才驅(qū)動為目標(biāo)，暢通人才晉升渠道，建立儲備人才選拔任用機(jī)制，建立科研、技術(shù)、管理三大通道和各類別人才的動態(tài)選拔、評價、考核機(jī)制，以暢通全員職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在人才引進(jìn)與培養(yǎng)方面，通過政府平臺開展企業(yè)宣傳，拓寬招聘渠道，借助新區(qū)政策，落實引才舉措；不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工專業(yè)技能水平，扎實開展畢業(yè)生培訓(xùn)及導(dǎo)師帶徒等工作，幫助員工成長成才。

郎坤始終以不懈努力的工作態(tài)度為橫軸，以愛崗敬業(yè)的處事作風(fēng)為縱軸，十二分用心的構(gòu)建著人資工作的坐標(biāo)軸，在點(diǎn)滴細(xì)節(jié)中拔節(jié)成長。她始終堅信，只管努力，莫問前程，永遠(yuǎn)認(rèn)真，永遠(yuǎn)真誠。