大唐中南電力試驗(yàn)研究院成立于2014年，隨著近七年快速發(fā)展,一大批歷年來研究生畢業(yè)直接進(jìn)入該院工作的青年職工，已成為企業(yè)現(xiàn)階段及未來發(fā)展的主力軍。在黨史學(xué)習(xí)教育中，該院黨委扎實(shí)深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動,并重點(diǎn)實(shí)施了“搭建多維成長平臺，助力青年職工發(fā)展”項(xiàng)目，取得了良好成效。

高學(xué)歷青年職工世界觀、人生觀、價值觀已經(jīng)基本形成、且呈多元化趨勢，具有理論基礎(chǔ)扎實(shí)、思維活躍等特點(diǎn)，同時對自身成長發(fā)展和實(shí)現(xiàn)人生價值有較高的期望值。能否尊重和響應(yīng)青年職工最關(guān)心的話題，為青年職工成長發(fā)展提供寬廣舞臺，是該院提升企業(yè)凝聚力與向心力、圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。

該院黨委高度重視青年職工群體利益，結(jié)合青年職工特點(diǎn)和工作實(shí)際廣泛調(diào)研、精心策劃，穩(wěn)步推進(jìn)“搭建多維成長平臺，助力青年職工發(fā)展”項(xiàng)目。通過每月檢查項(xiàng)目進(jìn)度，每季度評估實(shí)施效果，確保項(xiàng)目落地做實(shí)見實(shí)效，達(dá)到助力青年人才成長、奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)的目的。

搭建青年管理人才成長平臺

該院修訂后備干部管理辦法，通過推薦考評將21名技術(shù)骨干確定為后備干部進(jìn)行培養(yǎng)，其中“85后”占比75%，“90后”占比45%。安排7名后備干部擔(dān)任主任助理、多人擔(dān)任黨支部委員，幫助青年人才在工作實(shí)踐中歷練成長，不斷強(qiáng)化政治修養(yǎng)、提升綜合能力。

 搭建青年技術(shù)人才成長平臺

該院緊盯“16字”發(fā)展愿景建立完善創(chuàng)新管理體制，成立院科創(chuàng)中心和碳中和、智慧燃燒、智能控制等六個技術(shù)研究中心，建立遠(yuǎn)近結(jié)合的“十四五”技術(shù)研究課題體系，實(shí)施“人人有課題、人人有項(xiàng)目”行動，由青年職工擔(dān)任重要課題、重點(diǎn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，在急難險重任務(wù)中磨礪提升；制定科技指標(biāo)分解和科技績效考核方案，加大對科技創(chuàng)新人才激勵力度，形成了百舸爭流、千帆競發(fā)的良好氛圍。

 搭建青年職工學(xué)習(xí)成長平臺

一是大力開展理想信念和形勢任務(wù)教育，舉辦“百年黨史我來講”青年課堂，引導(dǎo)青年職工堅(jiān)定理想信念，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；編發(fā)《職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題解答手冊》，積極應(yīng)對“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)下電力系統(tǒng)重大變革所帶來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。二是開展多層次、多維度培訓(xùn)，為新入職職工“量體裁衣”制定培養(yǎng)方案，落實(shí)“師帶徒”培養(yǎng)機(jī)制；開展了40余人次的青年職工職業(yè)規(guī)劃精細(xì)化輔導(dǎo)；開展了共計340余人次參加的5場跨專業(yè)知識補(bǔ)充提升培訓(xùn)，激發(fā)創(chuàng)新思維，拓展職工視野。三是在“賽馬”中選拔人才，組織開展了“二次創(chuàng)業(yè)建新功，提質(zhì)增效當(dāng)先鋒”勞動競賽、青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效大賽和多個專業(yè)技能競賽，鼓勵青年人才在競爭中脫穎而出，今年來總計60余人次參賽。通過多維培訓(xùn)比賽，一批年輕人才迅速成長為三門峽智慧電廠建設(shè)、空預(yù)器堵塞治理、風(fēng)機(jī)葉片覆冰攻關(guān)等重大項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干。

搭建青年職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)平臺

該院引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極踐行央企責(zé)任，樹立“中國大唐”良好品牌形象。一是在“7.20”特大洪災(zāi)期間，迅速組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)和青年突擊隊(duì)，搬運(yùn)防汛物資，為對口援助企業(yè)提供緊急辦公場地和必需品，開展電力義務(wù)維修、愛心衣物捐贈等活動，獲得社會各界廣泛好評。二是“七一”前夕組織18名青年職工參觀鄭州抗美援朝戰(zhàn)爭紀(jì)念館，聆聽13名志愿軍老戰(zhàn)士講述，接受精神洗禮，增強(qiáng)了“強(qiáng)國有我”的使命感。三是開展“大唐啟明星”活動，為淮河路小學(xué)舉辦“走進(jìn)電的世界”實(shí)踐課堂，傳播安全用電、節(jié)約用電理念，收到良好社會反響。

 隨著“搭建多維成長平臺，助力青年職工發(fā)展”項(xiàng)目各項(xiàng)舉措相繼落地，青年職工在各個平臺都能找到方向、尋準(zhǔn)位置、做出貢獻(xiàn)、展示風(fēng)采，對企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感顯著增強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量和效率顯著提升。廣大干部職工為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯基礎(chǔ)、增活力、添動力，為提升職工群眾獲得感幸福感安全感出實(shí)招、解難題、聚人心，形成了企業(yè)與職工共促發(fā)展、共同成長、共建和諧、共享成果的良好局面，強(qiáng)力推動該院在高質(zhì)量發(fā)展道路上加速前行、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。